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【編者按】尤里奇提出接近 20%企業績效受制于 HR，但是企業 HR 轉型之路并不順利，三支柱模型也沒那么美好……COE專家來自何方？SSC 該如何提升？HRBP 如何防止論為秘書？這些都是實際問題。 戴維·尤里奇(Dave Ulrich)，是最早提出“人力資源”(human resource)概念的學者，在尤里奇提...
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人力資源管理咨詢機構也是企業組織的一種，人力資源戰略是咨詢機構總體戰略的重要組成部分。它涵蓋了人力資源管理從定義到執行的各個要素，它們都為實現企業目標而服務，這些結構如其他企業組織一樣，也需要建立符合企業戰略的人力資源管理體系。 組織的商業戰略成功的關鍵在于商業模式和人力資...
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2022 年 1 月，北森發布《 2022中國人力資源管理年度觀察》報告，該報告同時也是《2020-2021中國企業人才管理成熟度調查報告》《 2020-2021中國企業敬業度報告》報告共分為三章，分別介紹了2021 年度人才管理面臨的問題和挑戰，趨勢觀察和人才管理數字化的路徑。特別聲明：報告版權歸原作者，眾智云慧管理咨...
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一、美國從來沒有放棄制造業要談制造業是因為當前制造業還是我們國民經濟的基礎，是我們科學技術的基本載體。一個國家的科技水平和經濟實力體現在哪里？唯一的標志就是制造業發不發達。這是我們現在沒人說，不想說，不愿意說的。我總結，人類的發展進步就是制造業的發展進步。有人會說我偏激，我說人和動...
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【編者按】如何評價優秀的管理者？三流的管理者自己做事（會干），二流的管理者帶人做事（會說），一流的管理者讓人做事（會讓），超一流的管理者能激勵所有人去做奮斗者，他只掌握思想權（會退）。正確的管理與定位基于這樣一些認知，我們來談一談，什么是正確的管理。管理者是組織，人不是圣人。所以，管理一要做人...
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2021年6月，亞馬遜宣布擴大回歸職場規?！赣?000名回歸職場的專業人士，這一消息引發關注?；貧w職場項目，指招聘職業中期暫離職場幾年的專業人士的實驗項目，其起源最早可追溯到20年前。開展回歸職場項目的公司認為，回歸職場的專業人士受過良好的教育，擁有豐富的工作經驗和專業素養，且處于相對穩定...
